Çalışma şartları kapsamında bel fıtığı gibi rahatsızlıklar yaşayanlara yönelik müjdeli bir haber verildi. Buna göre, bu gibi hastalıkların meslek hastalığı kapsamında değerlendirilmesi halinde sigortalı çalışanlar için yaş ve prim günü şartına gerek kalmadan maaş ve tazminat bağlanabiliyor.
Bu kapsamda, hekim raporuyla hastalığın iş kaynaklı olduğunun tespit edilmesi durumunda çalışanlar maddi ve manevi tazminat alabiliyor. Ayrıca, çalışanlar tazminatın yanı sıra, SGK’dan sürekli iş göremezlik geliri, başka bir ifadeyle maaş da alabiliyor.
Uzmanlar, pek çok işçinin söz konusu haklardan haberdar olmadığına vurgu yaparken, gerekli müracaatların gerçekleştirilmesi durumunda SGK’dan maaş ve tazminat hakkının elde edilebileceğini duyurdu.
ÖNEMLİ TUTARLARDA TAZMİNAT ALINABİLİYOR
Bunun yanı sıra, işverenlerin gerekli iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almaması halinde ise sorumluluğun doğrudan işverene ait olacağı belirtilirken, işçilerin açacağı davalar neticesinde önemli tutarlarda tazminat ödemeleri söz konusu olabiliyor.
Özellikle fiziksel yük gerektiren işlerde görev alan çalışanların bu gibi rahatsızlıklara karşı daha dikkat etmesi gerektiğine vurgu yapan uzmanlar, sağlık problemlerinin ihmal edilmemesi gerektiğinin altını çiziyor.
Böylece, bel fıtığı gibi iş kaynaklı hastalık yaşayanlar gerekli koşulları sağlamaları durumunda SGK’dan maaş ve tazminat alma imkanına sahip oluyor.
