Milyonlarca çalışan, erken emeklilik beklentisi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan bir düzenleme beklerken, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi olan çalışanlar için kademeli emeklilik modeli tartışmaları devam ediyor. Bu kapsamda, 47-51 yaş aralığındaki emeklilik ihtimali kamuoyunda konuşulmaya devam ediliyor.
Halihazırdaki düzenlemede emekli koşulları sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterirken, 1999 tarihinden önce sigortalı olan çalışanlar EYT çerçevesinde yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. Fakat, bu tarihten sonra sigortalı olan kişiler için yaş ve prim günü şartı aranırken, EYT’yi kaçıranlar için yeni bir erken emeklilik düzenleme beklentisi oluştu.
Bu doğrultuda, kademeli emeklilik modeli gündeme gelirken, sigorta giriş yılına bağlı olarak 47-51 yaş aralığındaki çalışanların kademeli olarak emekli olabileceği ifade ediliyor.
KADINLAR İÇİN 20, ERKEKLER İÇİN 25 YIL
Diğer taraftan; kadınlar için 20 yıl, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık süresi ve belirli prim gün sayısının emeklilikte temel etken olmaya devam ederken, SSK, Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta gibi farklı statülerde prim ödeme imkanlarının olduğu ve bunun emeklilik koşulunu etkilediği ifade edildi.
Öte yandan uzmanlar, kademeli emeklilik sistemine yönelik şu an için resmi bir düzenleme bulunmadığını ve kamuoyuna yansıyan bilgilerin önemli oranda senaryo niteliğini taşıdığını ifade ederken, kademeli emekli modeline yönelik kesin koşulların sadece yasal düzenleme yapılması halinde netleşeceğini ifade etti.
Bu çerçevede, EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar için 47-51 yaş aralığında kademeli emeklilik ihtimali gündeme gelse de, şu an için resmî bir açıklama henüz yapılmadı. Konuya ilişkin olarak resmî açıklamanın gelmesi halinde haberimize yer vereceğiz.
